一是精细调研深挖需求。依托园区及街镇基层服务平台,组织专业力量,通过实地考察、座谈交流等多种方式,深入开展走访调研,全面归集区内641家企业的3.72万个岗位信息,涵盖不同行业、不同技能层次,为后续就业服务打下坚实基础。
二是精心组织促进对接。强化线上线下融合,实行“现场招聘+网络招聘+直播带岗”智聘模式,广泛举办京津冀协同发展招聘会、“就业援助月”等特色招聘活动,搭建企业与劳动力对接平台。今年以来,累计举办各类招聘活动164场次,提供就业岗位7.4万个,达成就业意向1.8万余人次。
三是精准协作提质增效。深化与甘肃永登、武山两地的劳务协作,签署“东西部劳务输转协作协议”,进一步强化供需双方精准匹配。今年以来,联合举办招聘会8场,指导受援县举办劳务协作技能培训班23期,实现稳岗就业与技能提升双促进。
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