近日,滨海新区印发《海燕策略,海燕论坛进一步深化“三考合一”改革?聚力打造中国式现代化“滨城”样板的意见》(以下简称《意见》),提出14项改革举措、20个创新点,打造综合考评体系,引导广大干部树立和践行正确的政绩观。
《意见》聚焦业务工作,通过计算“落实指数”体现“担当力度”,确保广大干部在打造中国式现代化“滨城”样板中见行见效、善作善成,努力创造经得起人民检验的实绩;同时推出包含7个方面88项要素的“推动内涵式发展考核指标池”,每年从“指标池”精选15个关键性、引领性指标,形成各单位个性化考卷;谋划“季度+年度+提级攻坚+任期”的评价模型,设计“双目标值+综合确值+可比计分+分档加权”的核算模型,开发“领导班子+领导干部+内设机构+工作人员”的延伸模型;此外,推进结果运用从“奖惩型”向“发展型”转变,持续提升考核效率和服务效能。